Mutu adalah Tanggung Jawab setiap orang


Mutu adalah Tanggung Jawab Setiap Orang
Tim Quality Assurance berupaya untuk meningkatkan dan menstabilkan produksi (dan proses terkait) untuk mencegah defisiensi mutu, yang akan menyebabkan cacat dan akhirnya tidak memenuhi persyaratan mutu Kontrak, sedangkan tim Pengawasan Mutu menekankan pengujian produk agar sesuai dengan Prosedur yang telah disetujui untuk melihat kerusakan dan memperbaikinya sebelum produk tersebut dirilis ke tahap selanjutnya.
Cara terbaik untuk memastikan kualitas produk yang konsisten adalah dengan memantau dan mengontrol karakteristik proses. Ini termasuk persiapan dokumen, proses manufaktur, proses pengukuran serta dokumentasi akhir. Proses konsisten memberikan kualitas produk yang konsisten. Pengawasan parameter proses dan cepat menanggapi perubahan memastikan bahwa produk tersebut memenuhi persyaratan di setiap tahap fabrikasi, inspeksi dan dokumentasi. Mereka yang memilih hanya mengandalkan pada pemeriksaan akhir untuk memastikan kualitas produk dapat kehilangan reputasi bisnis dan hilangnya kepercayaan Pelanggan.
Tidak peduli apakah tanggung jawab tersebut merupakan pekerjaan kantor atau pekerjaan lapangan; Anda perlu memantau dan mengontrolnya. Proses pengawasan dan pengontrolan akan selalu menghasilkan kualitas produk / hasil yang paling konsisten. Disini perilaku yang dimaksud adalah… kita harus menjaga perilaku positif dalam proses kontrol mutu. Kadangkala hal ini mungkin tidak berada di dalam wilayah tanggungjawab Anda, akan tetapi setiap masalah yang diamati harus ditujukan kepada pemilik Proses bersangkutan / Area Pengawas di area tersebut sesegera mungkin.
Jika Anda tidak memahami persyaratan, prosedur dan spesifikasi; silahkan bertanya kepada Supervisor Anda yang sedang bertugas dan pastikan Anda telah memahami persyaratan sebelum memulai aktivitas.
Mutu adalah tanggung jawab semua orang... dan setiap orang bertanggung jawab terhadap mutu sesuai dengan job description mereka masing-masing; Lakukan dengan benar sejak awal dan setiap saat. 

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Factory Acceptance Test

Image
Mengapa penting untuk melakukan FAT (Factory Acceptance Test) FAT bermanfaat bukan hanya bagi pembeli dan pengguna akhir tapi juga bagi produsennya. Kedua belah pihak dapat diyakinkan bahwa peralatan tersebut memenuhi semua spesifikasi kontrak dan setiap masalah dapat diselesaikan sebelum sampai di lokasi pelanggan. Memperbaiki masalah ketika produk masih berada di lokasi produsen membantu menjaga agar proyek tetap berjalan dan sesuai anggaran. Dengan melakukan FAT di lokasi produsen hal tersebut hampir selalu menghemat waktu dan uang untuk memperbaiki masalah yang ditemukan. Selain itu, FAT membantu menentukan siapa yang bertanggung jawab atas masalah yang diidentifikasi. Terkadang masalahnya adalah tanggung jawab pabrikan, misalnya sebuah instrumen tidak bekerja dengan benar, dan di lain kesempatan masalah tersebut adalah tanggung jawab pelanggan (misalnya, jika pelanggan memutuskan setelah melihat tata letak fisik mereka ingin mengkonfigurasi ulang desain, pabrikan dapat memin...
Read more

Cara mengatasi gugup wawancara?

Gugup saat wawancara kerja merupakan suatu hal yang wajar terjadi kepada career seeker terlebih untuk fresh graduate yang baru pertama kali menghadapi wawancara kerja. Anda pasti sangat memahami betapa gugupnya ketika hari wawancara kerja itu tiba. Bagaimana tidak gugup, di sini Anda akan berhadapan langsung dengan seseorang yang baru ditemui dan memiliki peran pending dalam karir Anda yang akan datang. Untuk mensiasati rasa gugup, Anda bisa lakukan beberapa hal berikut ini sebelum mendatangi wawancara kerja. Datanglah lebih awal dari jam yang di jadwalkan Terkadang datang di waktu yang cepat saat wawancara kerja lebih baik daripada datang di waktu yang tepat. Usahakan untuk datang lebih awal, setidaknya 30 menit sebelum waktu wawancara kerja dimulai. Hal ini dimaksudkan agar Anda dapat menenangkan diri, mengambil nafas, tidak terburu-buru, dan bisa merapikan pakaian. Datang lebih awal juga bisa menandakan bahwa Anda sudah menghargai waktu pewawancara yakni HR di perusahaan tersebut,...
Read more

Penting Mana Pengalaman atau Pendidikan

Perdebatan” tentang pendidikan atau pengalaman yang lebih penting dalam karier seolah tak pernah berhenti. Para pemilik gelar akademis menawarkan pengetahuan dan keahlian teknis yang tinggi. Sementara itu, yang sudah bekerja tahunan membawa pengalaman praktis yang sudah terbukti keberhasilannya. Idealnya, setiap karyawan memiliki kombinasi kedua kualitas tersebut. Namun tentu saja kualitas ideal ini tak selamanya bisa didapat. Anda mungkin termasuk salah satu dari dua golongan ini, namun rasanya tak perlu memperdebatkan lebih lanjut, karena kedua kualitas ini bersifat saling melengkapi. Mempelajari kelebihan masing-masing jutstru akan memberi Anda kesempatan untuk belajar dari satu sama lain. Dianjurkan tidak mengharapkan asal memegang gelar sarjana, Anda akan aman-aman saja. Alasan dari kebanyakan perusahaan mencantumkan syarat pengalaman kerja beberapa tahun ketika mencari sumber daya manusia baru ialah agar: • Pengetahuan pelamar kerja akan seluk beluk industri/bidang u...
Read more