Prosedur bukanlah asumsi

Asumsi
Kita akan memulai proyek baru dalam beberapa waktu kedepan perusahaan ini. Proyek ini mungkin saja akan terlihat serupa dengan kebanyakan proyek terdahulu, konstruksi dan pengelasan baja, yang telah berhasil kita selesaikan. Namun perlu diingat bahwa setiap proyek memiliki persyaratan spesifikasi dan peraturan yang khusus maka dari itu jangan berasumsi bahwa apa yang dapat kita aplikasikan pada proyek terdahulu dapat kita aplikasikan juga pada proyek ini. Asumsi dapat diartikan dengan mengambil tindakan dengan berandai-andai tanpa suatu bukti / dasar yang pasti. 
Beberapa langkah berikut dapat membantu Anda untuk menghindari asumsi:

  • Jika Anda tidak paham, maka klarifikasikanlah kepada pengawas Anda, engineer, atau QC.  
  • Pahamilah kriteria persyaratan dan spesifikasi proyek yang Anda lakukan.
  • Persiapkan sebuah rencana bagaimana Anda akan mencapai kriteria persyaratan tersebut.
  • Komunikasikan rencana tersebut kepada rekan kerja / tim Anda agar dipahami bersama.
  • Laksanakan/lakukan rencana yang telah Anda buat.
  • Anda dapat meminta penilaian terhadap apa yang sudah dilakukan, apakah sudah berjalan dengan baik dan sesuai dengan persyaratan.

Hal ini sangat penting untuk semua pekerja agar memahami persyaratan sebelum melakukan pekerjaan untuk menghindari kerja ulang, apabila anda merasa tidak yakin maka bertanyalah.

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Factory Acceptance Test

Image
Mengapa penting untuk melakukan FAT (Factory Acceptance Test) FAT bermanfaat bukan hanya bagi pembeli dan pengguna akhir tapi juga bagi produsennya. Kedua belah pihak dapat diyakinkan bahwa peralatan tersebut memenuhi semua spesifikasi kontrak dan setiap masalah dapat diselesaikan sebelum sampai di lokasi pelanggan. Memperbaiki masalah ketika produk masih berada di lokasi produsen membantu menjaga agar proyek tetap berjalan dan sesuai anggaran. Dengan melakukan FAT di lokasi produsen hal tersebut hampir selalu menghemat waktu dan uang untuk memperbaiki masalah yang ditemukan. Selain itu, FAT membantu menentukan siapa yang bertanggung jawab atas masalah yang diidentifikasi. Terkadang masalahnya adalah tanggung jawab pabrikan, misalnya sebuah instrumen tidak bekerja dengan benar, dan di lain kesempatan masalah tersebut adalah tanggung jawab pelanggan (misalnya, jika pelanggan memutuskan setelah melihat tata letak fisik mereka ingin mengkonfigurasi ulang desain, pabrikan dapat memin...
Read more

Cara mengatasi gugup wawancara?

Gugup saat wawancara kerja merupakan suatu hal yang wajar terjadi kepada career seeker terlebih untuk fresh graduate yang baru pertama kali menghadapi wawancara kerja. Anda pasti sangat memahami betapa gugupnya ketika hari wawancara kerja itu tiba. Bagaimana tidak gugup, di sini Anda akan berhadapan langsung dengan seseorang yang baru ditemui dan memiliki peran pending dalam karir Anda yang akan datang. Untuk mensiasati rasa gugup, Anda bisa lakukan beberapa hal berikut ini sebelum mendatangi wawancara kerja. Datanglah lebih awal dari jam yang di jadwalkan Terkadang datang di waktu yang cepat saat wawancara kerja lebih baik daripada datang di waktu yang tepat. Usahakan untuk datang lebih awal, setidaknya 30 menit sebelum waktu wawancara kerja dimulai. Hal ini dimaksudkan agar Anda dapat menenangkan diri, mengambil nafas, tidak terburu-buru, dan bisa merapikan pakaian. Datang lebih awal juga bisa menandakan bahwa Anda sudah menghargai waktu pewawancara yakni HR di perusahaan tersebut,...
Read more

Penting Mana Pengalaman atau Pendidikan

Perdebatan” tentang pendidikan atau pengalaman yang lebih penting dalam karier seolah tak pernah berhenti. Para pemilik gelar akademis menawarkan pengetahuan dan keahlian teknis yang tinggi. Sementara itu, yang sudah bekerja tahunan membawa pengalaman praktis yang sudah terbukti keberhasilannya. Idealnya, setiap karyawan memiliki kombinasi kedua kualitas tersebut. Namun tentu saja kualitas ideal ini tak selamanya bisa didapat. Anda mungkin termasuk salah satu dari dua golongan ini, namun rasanya tak perlu memperdebatkan lebih lanjut, karena kedua kualitas ini bersifat saling melengkapi. Mempelajari kelebihan masing-masing jutstru akan memberi Anda kesempatan untuk belajar dari satu sama lain. Dianjurkan tidak mengharapkan asal memegang gelar sarjana, Anda akan aman-aman saja. Alasan dari kebanyakan perusahaan mencantumkan syarat pengalaman kerja beberapa tahun ketika mencari sumber daya manusia baru ialah agar: • Pengetahuan pelamar kerja akan seluk beluk industri/bidang u...
Read more